PROGRAMA MASTER - 36 CRÉDITOS / 18 MESES
Máster en Psicología Organizacional
Este programa tiene como objetivo preparar a los estudiantes de diferentes áreas para acciones sobre temas actuales y emergentes que interactúan con la Psicología, los Negocios y las Ciencias Económicas. Se centra en temas de interés para las organizaciones y sus empleados para garantizar y conciliar la importancia de los negocios con las necesidades de las personas. Se abordan temas relacionados con el trabajo y cómo afectan la vida de las personas, sus familias y el medio ambiente. Además de las clases, los estudiantes tendrán la oportunidad de producir investigaciones sobre los temas tratados y desarrollarán un trabajo final en formato de artículo científico.
Los estudiantes que egresen del Máster en Psicología Organizacional serán capaces de:• Integrar teoría y prácticas relacionadas con fenómenos y procesos organizativos y laborales.
• Identificar, evaluar y desarrollar habilidades esenciales para el buen desempeño en las diversas funciones laborales.
• Identificar e intervenir en la identificación y retención de talentos.
• Adquirir repertorio para planificar e implementar programas de desarrollo y capacitación de la fuerza laboral.
• Actuar sobre temas que repercuten en el entorno individual, familiar y social, como la salud y el bienestar en el trabajo.
Grado curricular
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Líneas de búsqueda
Comportamiento humano en el trabajo
En esta línea de investigación el estudiante investigará temas relacionados con el comportamiento del ser humano y su interacción con el entorno laboral. Es un área que aborda la conducta individual y colectiva de los empleados y líderes y sus implicaciones en el trabajo diario. Asignaturas como: inteligencia emocional, dinámicas de relación, relaciones interpersonales, relaciones intergrupales, motivación y trabajo en equipo, forman parte de esta línea.
Salud Ocupacional y Enfermedades Ocupacionales
En esta línea de investigación el alumno investigará temas relacionados con la salud de los trabajadores, que tiene un gran impacto en la motivación y también en los resultados de la empresa. También podrá abordar las diferentes enfermedades profesionales y las formas de evitarlas. Algunos temas que se pueden investigar en esta línea de investigación: gestión de la salud organizacional, prevención de riesgos, reducción del estrés y la presión en el trabajo, síndrome de burnout.
Prerrequisitos
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Haber cursado un curso de licenciatura o haber cursado un curso en la modalidad de licenciatura con una duración mínima de 8 semestres;
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Tener documentos probatorios de la graduación (historia y diploma) certificado de finalización del curso.
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Los cursos de pregrado en Tecnología (diploma de TECNÓLOGO) y los títulos CORTOS no son aceptados debido a los estándares estadounidenses.
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