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Online interview? Confira nossas dicas para ter sucesso e garantir sua vaga!

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Descubra agora como conquistar uma vaga de emprego nas entrevistas virtuais!

À medida que a tecnologia segue evoluindo e o cenário atual pós-pandemia (COVID-19)  está provocando  mudanças radicais nas empresas, as entrevistas tradicionais presenciais para contratação de funcionários foram substituídas pelas virtuais: são as chamadas online interviews.

Atualmente, os profissionais estão trabalhando em casa ou ocupando novos cargos remotamente, o que modificou, também, o processo de contratação. Por outro lado, essa prática já vem sendo utilizada em empresas disruptivas e inovadoras ao redor do mundo.

Assim, ferramentas igualmente inovadoras, que economizam tempo e aumentam a eficiência das entrevistas estão sendo utilizadas por todos os que buscam novas contratações.  

Confira a lista dos aplicativos mais usados nas online interviews.

Zoom, Skype, Google Hangouts e Whatsapp são softwares de videoconferência usados por recrutadores para conseguir um candidato global. Além disso, oferece vantagem econômica, reduzindo alguns custos que antes eram necessários em uma entrevista presencial. 

  • Zoom: plataforma de vídeo e áudio em que se pode reunir até 100 pessoas em conversas gratuitas, por até 40 minutos. Permite o envio de convite para participantes que não tenham conta cadastrada. Para a versão paga, o número de participante pode chegar a 500 e até 10 mil espectadores no modo webinar. Também possibilita a gravação. Para saber mais: https://zoom.us/pt-pt/meetings.html
  • Skype: um dos pioneiros aplicativos da Microsoft, comporta até 50 participantes. Permite legendas em tempo real e compartilhamento de tela para apresentações. Da mesma forma, tem compartilhamento de tela para apresentação e função de gravação da reunião. Mais informações:https://www.skype.com/pt/
  • Hangouts: também conhecido como Google Hangouts Meet. O aplicativo de chat do Google permite vídeo chamadas gratuitas para até 10 pessoas. Dependendo do plano escolhido, esse número pode chegar a 250 participantes. Para mais infos acesse: https://apps.google.com/meet/
  • Whatsapp: aplicativo bastante popular em alguns países, porém permite apenas 4 participantes por chamada. Acesse para amis infos: https://www.whatsapp.com/

A partir de agora siga as dicas e prepare-se!

O que é uma entrevista virtual, online interview?

Uma entrevista virtual ou vídeo é uma entrevista de emprego que usa ferramentas virtuais online, que possibilita um encontro remotamente. 

O responsável pela contratação e o candidato se conectam on-line usando softwares de áudio e vídeo. 

As ferramentas necessárias såo: um computador com câmera de vídeo e microfone embutidos ou externos, uma conexão boa e confiável à Internet e fones de ouvido.

Prepare-se!  7 dicas  para ajudar você na sua próxima entrevista online.

1. Teste sua tecnologia.

Os gerentes de contratação avaliam suas habilidades durante uma entrevista virtual. Por isso, teste todas as funções do aplicativo que você irá utilizar na entrevista. 

Você deve estar tecnicamente habilitado para usar o software escolhido. Ligar, desligar, compartilhar tela, colocar o áudio no mute e retornar, ligar e desligar a câmera, usar o chat, entre outras funções.

Lembre-se da qualidade do seu sinal de internet. Se no decorrer da entrevista a reunião cair ou passar por instabilidade, essa vaga, certamente, não será sua.

2. Endereço de e-mail – a primeira impressão é a que fica.

No mundo digital de hoje, seu endereço de e-mail, nome de usuário e foto do perfil são sua primeira impressão. 

Não dê ao gerente de contratação um motivo para questionar seu profissionalismo antes mesmo da entrevista, fornecendo  a ele um endereço de e-mail com nomes desagradáveis, inadequados ou que você criou na época do colégio. 

Dessa forma o ideal é usar nome e ou sobrenome. Apelidos, nomes no diminutivo e formas carinhosas de chamar o namorado, jamais! Outra dica legal é utilizar palavras-chave do setor em que você atua.

3. Vestido para o Sucesso ou Vestido para “matar” ?

Para reuniões virtuais use o mesmo bom senso das entrevistas pessoais tradicionais. Escolha  roupas lisas, sem muita estampa. Menos é mais! 

Também não há necessidade de extrema formalidade. Isso quer dizer que você não precisa estar de terno e gravata, porém, não use uma camisa amassada ou uma blusa com decote exagerado.

Além disso, evite acessórios chamativos e  maquiagem carregada. É importante não desviar a atenção do recrutador. Você deve ser o foco da entrevista, não o seu guarda-roupa. 

4. O seu plano de fundo.

O ideal sempre será um fundo em branco para que sua imagem seja um ponto de foco. Se sua casa não possui paredes vazias ou brancas, procure um espaço com menos elementos possíveis.

Quanto mais bagunçado o plano de fundo e os elementos a sua volta, mais difícil é convencer um gerente de contratação de que você é uma pessoa organizada.

Cuidado também com água e copo de café. Se alimente antes ou depois e dispense o famoso “chicletes”. O ruído da mastigação por videoconferência aumenta por causa do microfone. Nesse caso, a irritação que pode causar seria um desastre.

Por fim, muita atenção à iluminação. Uma  dica que funciona bem é sentar-se perto de uma janela, mantendo a luz do dia a sua frente.

5. Linguagem Corporal – o corpo fala!

Lamentavelmente, o tradicional aperto de mãos e a transmissão de entusiasmo no sorriso  que praticamos durante uma entrevista presencial não serão traduzidos por vídeo. Em vez disso, transmita confiança por meio da sua linguagem corporal. 

Sente-se com postura adequada e mantenha a câmera no nível dos olhos. Portanto, durante a entrevista, os olhos devem estar focados na câmera e não na imagem da tela do gerente de contratação. 

Dica de ouro: fale pausadamente e não aumente o tom da sua voz se você ainda não está acostumado com as reuniões online. Esse erro é mais comum quando iniciamos o uso da tecnologia. 

6. Livre-se das distrações.

Desligue a TV, silencie o telefone celular e feche a janela para diminuir qualquer barulho externo. Tarefa quase impossível: criança não chorar e cachorro nao latir!

Então, apenas nesse momento, filhos e animais de estimação devem ser mantidos longe de seu ambiente de entrevista e em silêncio. 

7. E para finalizar:  feedback sempre.

Passadas 24 horas da reunião, envie um e-mail agradecendo a oportunidade. Essa é uma ótima chance para você acrescentar algo que você não disse na reunião. Não se esqueça de  manter o email conciso.

Agora você está preparado para próxima entrevista online!

Ou seja, as entrevistas virtuais estão se tornando cada vez mais populares à medida que os locais de trabalho se adequaram às novas necessidades e ao novo comportamento pós-pandemia. Outra forte tendência que vc nao pode ficar fora são os cursos feitos a distância. Sejam eles especializações, mestrado EAD ou até mesmo doutorado. O mercado exige constante atualização do conhecimento: cursos online podem ser feitos no seu ritmo e também tem um preço acessível. Visite nosso site para saber sobre nossos programas de mestrado.

Dessa forma, os profissionais que estão procurando novas oportunidades no mercado de trabalho  devem se preparar para essas novas exigências. Seguindo essas valiosas dicas você terá mais chances de se destacar nessa etapa competitiva e obter sucesso na sua próxima entrevista.

Não se esqueça de compartilhar e deixar seu comentários!

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