POLÍTICAS Y
PROCEDIMENTOS

RESPONSABILIDADES DOS ESTUDANTES

CÓDIGO DE CONDUTA

É esperado que os estudantes mantenham um elevado padrão de conduta, abrangendo aspectos pessoais, éticos e profissionais. Cada aluno deve demonstrar comportamentos que estejam alinhados com os valores e crenças da MUST University, refletindo assim o programa que representam. A instituição reserva-se o direito de impor medidas corretivas, como a liberdade condicional ou a demissão, em caso de conduta não profissional ou desordeira que prejudique a imagem da instituição, afete outros estudantes ou represente um potencial risco à segurança.

 Além disso, espera-se que todos os estudantes venham preparados para suas aulas diárias, com os materiais adequados, incluindo livros e equipamento educacional. A pontualidade é essencial, e em caso de ausência, é responsabilidade do estudante obter o material perdido junto a um colega ou instrutor para manter seu progresso. A instituição está disposta a fazer ajustes razoáveis para compensar horas e trabalho perdidos, e encoraja os estudantes a aproveitarem essa opção. Um atestado médico é requerido em casos de ausência devido a motivos de saúde.

A instituição preza por um ambiente acolhedor e livre de discriminação, intimidação, hostilidade ou qualquer outra forma de ofensa. Condutas como assédio sexual ou ameaças físicas ou verbais que prejudiquem o desenvolvimento educacional dos estudantes são estritamente proibidas e não serão toleradas.

Em relação às obrigações financeiras, é fundamental que os estudantes as cumpram dentro dos prazos estabelecidos. Não são permitidas visitas de crianças, parentes ou amigos no campus, e qualquer ato de destruição ou dano à propriedade da instituição resultará em expulsão e/ou medidas legais.

A universidade não autoriza atividades comerciais, vendas ou promoções dentro de suas instalações, e os estudantes envolvidos nesse tipo de prática podem ser suspensos ou desligados da instituição.

INTEGRIDADE ACADÊMICA

Na MUST University, exigimos que os estudantes submetam trabalhos que reflitam suas próprias palavras e ideias originais. É fundamental que os alunos deixem claro em que medida recorreram a fontes externas em suas pesquisas. Devem-se incluir, mas não se limitar a, todas as publicações, tanto impressas quanto eletrônicas, independentemente de estarem ou não protegidas por direitos autorais, bem como todas as comunicações verbais ou visuais quando o conteúdo dessa comunicação claramente se origina de uma fonte identificável.

O Diretor de Educação da Universidade tem a autoridade para tomar medidas disciplinares, incluindo a expulsão, no caso de trapaça ou plágio. Entendemos plágio como o uso não autorizado, sem o devido reconhecimento, de ideias, frases, sentenças ou mesmo blocos maiores de discurso de outro escritor ou orador. Ressaltamos que não será concedido crédito a tarefas ou trabalhos que não sejam genuinamente produzidos pelo estudante que os submete. É crucial enfatizar que os estudantes receberão crédito apenas por suas contribuições originais. O plágio é considerado uma violação séria e pode resultar na expulsão da instituição.

POLÍTICA DE ASSÉDIO

A MUST University tem uma política rigorosa de proibir qualquer forma de discriminação ou assédio, seja com base em raça, origem étnica ou nacional, religião, idade, sexo, cor, condição física ou mental, estado civil ou status de veterano, em todos os programas ou atividades sob sua responsabilidade. Esta proibição também se estende ao assédio sexual, que abrange situações relacionadas ao gênero, gravidez, parto ou qualquer condição médica associada, bem como qualquer conduta inadequada de natureza sexual. É política da instituição que todas as pessoas desfrutem de liberdade contra discriminação ilegal de qualquer tipo, bem como de assédio sexual ou retaliação por denunciar uma queixa.

ANTI-TROTE

Em conformidade com a lei da Flórida, a MUST University define trote como qualquer ato, seja físico, mental, emocional ou psicológico, que submeta outra pessoa, voluntária ou involuntariamente, a qualquer coisa que possa abusar, maltratar, degradar, humilhar, assediar ou intimidá-la, ou que possa de alguma forma comprometer sua dignidade inerente como pessoa. O trote está intrinsecamente em conflito com o propósito e objetivos da instituição. Portanto, tal conduta não será tolerada. A MUST Universtity fará todos os esforços para garantir que os estudantes não sejam vítimas de trote.

DIREITOS DO ESTUDANTE

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A MUST University apoia a igualdade de oportunidades para todas as pessoas associadas à instituição. Por isso, a universidade não discrimina com base em raça, origem étnica ou nacional, sexo, idade, deficiência, crenças religiosas, origens sociais ou qualquer outra categoria protegida e não exclui nenhum candidato por qualquer um desses motivos.

CONFIDENCIALIDADE DOS REGISTROS DO ESTUDANTE

Os registros acadêmicos oficiais são gerenciados pelo Departamento de Registro da instituição e abrangem diversos documentos. Isso inclui pedidos de admissão e a documentação correspondente, bem como registros de notas e créditos obtidos em cursos oferecidos por esta universidade ou transferidos de outras instituições. Também estão inseridos nesses registros outros documentos diretamente relacionados ao progresso acadêmico e ao status do estudante.

É importante destacar que os registros dos alunos são mantidos de forma permanente e com total confidencialidade. Como resultado, informações pessoais dos estudantes não serão compartilhadas com terceiros sem o consentimento por escrito do próprio aluno.

POLÍTICA DE DISCRIMINAÇÃO E ASSÉDIO

A MUST University proíbe discriminação ou assédio com base em raça, origem étnica ou nacional, religião, idade, sexo, cor, condição física ou mental, estado civil ou status de veterano em qualquer programa ou atividade sob sua responsabilidade. Assédio sexual inclui assédio com base em gênero, gravidez, parto ou condição médica relacionada, e qualquer outra conduta inadequada de natureza sexual.

DIREITO DO ESTUDANTE DE SABER-PRIVACIDADE DO REGISTRO DO ESTUDANTE (ATO DE 1974)

A MUST University possui políticas destinadas a assegurar que os estudantes tenham acesso aos seus registros de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis. A MUST adere ao Student Right to Know Act (PL 101-542). As políticas a seguir detalham os direitos dos estudantes em relação a esse assunto.

Para obter mais informações sobre os direitos dos estudantes de acessar seus registros, solicitamos que entrem em contato com o Departamento de Registro. Estamos à disposição para responder a quaisquer dúvidas que possam surgir.

FAMILY EDUCATIONAL RIGHTS AND PRIVACY ACT (FERPA)

A MUST University adere aos requisitos da FERPA em relação aos direitos dos estudantes e à privacidade das informações. De acordo com a lei pública 93-380, Family Educational Rights and Privacy Act, Estatuto da Flórida 5.229.782, a universidade concede aos estudantes o direito de acessar seus registros educacionais, contestar informações que considerem imprecisas, incompletas ou enganosas, bem como restringir a divulgação desses dados. 

É fundamental ressaltar que os registros não serão compartilhados sem o consentimento prévio por escrito do estudante. Em casos em que um tribunal exija a apresentação dos registros, o alunoserá notificado, dispensando a necessidade de consentimento prévio por escrito.

Além disso, é importante destacar que os responsáveis de um estudante dependente têm o direito de inspecionar os registros mantidos pela instituição em nome do aluno. Isso garante transparência e protege os direitos de todos os envolvidos.

CONFORMIDADE COM O TÍTULO IX

O Título IX das Emendas à Educação de 1972 protege indivíduos contra discriminação baseada na orientação sexual em programas ou atividades educacionais. A Universidade  observa rigorosamente os requisitos do Título IX e apoia a intenção e o espírito da lei.

A Universidade está comprometida com a conformidade em todas as áreas abordadas pelo Título IX, incluindo, mas não limitado a, educação para estudantes grávidas e pais, acesso ao ensino superior, educação profissional, ambiente de aprendizagem, tecnologia, bem como assédio sexual.

Todos os estudantes da Universidade são responsáveis por garantir que não ocorra discriminação sexual, assédio ou violência sexual. Se você sentir que  presenciou assédio sexual ou violência sexual, por favor entre em contato com o Coordenador do Título IX designado abaixo. Além disso, represálias contra a denúncia ou cooperação com uma investigação são proibidas e constituem uma violação da lei federal dos EUA.

Coordenador do Título IX:

  • Nydia Bonilla, Diretora de Serviços Estudantis.
  • E-mail: nydia.bonilla@mustedu.com.
  • 2220 N Federal Hwy, Boca Raton, FL 33431.
  • Número de Telefone: (561) 465-3277.
Pular para o conteúdo